Emotional Compassは、感情を手がかりに“自分の動き方”を理解するためのリーダーシップモデルです。
人は、思考よりも先に「感情」で動きます。納得していないのに頷いてしまう瞬間、言いすぎたと感じる直前のざわつき、誰かのひと言で関係がほどけていく安堵。それらはすべて、次に起こる行動や対話に影響しています。
しかし、自分がなぜそう反応するのか、どんな時に行動がブレるのかは、意識していないと見過ごされがちです。Emotional Compass は、その見えにくい“内側のプロセス”を丁寧に言語化し、自分がどのように感情を扱い、行動を選び、関係をつくっているのかを理解するための枠組みです。
MBTIや性格診断とは異なり、Emotional Compassは「あなたはこういうタイプです」と固定するものではありません。日常のふるまいや対話のクセ、関係が動くときの“意味”を理解することに焦点を置いています。
こうした“動き方の背景”を、感情知性の観点から整理していく。それが Emotional Compass の特徴です。
Emotional Compass は、EQリーダーシップ®の4つの力を基盤にしています。
これら4つの力をさらに掘り下げ、24個の特性（Traits）として構造化しています。それぞれの特性は、日常の行動や対話に現れる「小さな動き」を具体的に示しており、どの特性が得意で、どの特性が揺らぎやすいかを理解することで、自分のリーダーシップの基盤が明確になります。
Emotional Compassが示す結果は、あなたを縛るラベルではありません。「ああ、自分はこういう時に迷いやすいんだ」「この関係では、こう動きやすいんだ」という“気づきの入口”です。
リーダーシップは、感情を理解し、行動を見つめ直し、関係を育てていくプロセスです。そのプロセスに必要な“地図”が Emotional Compass です。
あなたが大切にしている価値観、これまでの経験、人との関係性。そのすべてが、リーダーシップの形をつくっています。
Emotional Compass は、それらを一つのモデルに押し込めるのではなく、“あなた自身のリーダーシップ”として立ち上げていくためのツールです。
あなたの感情の動き方には、必ず理由があります。関係が育つ瞬間にも、必ずパターンがあります。その意味を理解することで、これからの選択はより確かなものになります。
リーダーシップは、人とともに育つもの。その第一歩を照らすのが、Emotional Compass です。
