語りが開く、
変化の入口

「自分らしさ」という言葉は、自己啓発の文脈で頻繁に使われますが、実はとても扱いの難しいテーマです。なぜなら、“らしさ”とは、他者との関係性の中で揺れ動くものだからです。 多くの人が「自分らしくない」と感じるのは、自分の行 […]

誰かがふと動き出す。それが自然に受け取られる関係とは──役割が共有される瞬間に起きていることを描く、シェアド・リーダーシップ第2話。 1.はじめに 前回の記事では、シェアド・リーダーシップとは、「リーダーシップを特定の個 […]

「リーダーが一人で引っ張る時代は終わった」そう語られることが増えた今、私たちは改めて問います。“シェアド・リーダーシップ”とは何か。それはどのように生まれ、育つのか。 本記事では、シェアド・リーダーシップの理論的背景と、 […]

部下に尽くすリーダーは“弱い”のか？いいえ、それは信頼と自律性を生む強いリーダーシップの形です。サーバント・リーダーシップは、「支配」ではなく「支援」を通じて部下の成長と組織の成果を引き出すスタイル。本動画では、リデンら […]