動画 動画｜部下が安心して“挑戦”できるチームをつくる｜インクルーシブ・リーダーシップの3つの実践ポイント
部下のやる気は、「やれ」と言われて育つものではありません。心理的安全性の高いチームでは、メンバーが自信と納得感を持って行動しています。そのカギとなるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。この動画では、全員の意見を尊重しながら、自発的な行動...
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光と影 動画｜特別な存在”はどう生まれるのか？ カリスマを科学する3つの特徴
カリスマ性とは、生まれつきの才能なのか？ それとも人々のまなざしが生む“現象”なのか？ この動画では、スティーブ・ジョブズや坂本龍馬といった実在の人物をもとに、マックス・ウェーバーの定義やカリスマ性の発生メカニズムを解説。カリスマ的リーダー...
動画 動画｜“5つの力”で読み解くビッグファイブ理論
発信力・感情調整力・革新力・遂行力・共感力——。これら5つの特性は、リーダーのふるまいを読み解くための重要な“レンズ”になります。心理学に基づいた「ビッグファイブ理論」は、リーダーシップに必要な資質を構造的に捉える枠組みとして、近年再評価さ...
動画 動画｜理想のリーダー像の “2つの顔” Hi-Hi型リーダーシップとは？
優れたリーダーとは、目標を達成させるだけでなく、チームを守り、育てる存在です。この動画では、リーダーシップ行動を「課題行動（P）」と「配慮行動（M）」の2軸で捉えるPM理論をベースに、理想的とされる「Hi-Hi型リーダーシップ」についてわか...
光と影 動画｜カリスマリーダーの光と影
この動画では、ジョブズ、孫正義、稲盛和夫の事例をもとに、 カリスマリーダーがもたらす“光と影”を読み解きます。 リーダーとフォロワーの関係性を問い直すことで、 あなたのチームにも、健全な熱狂が戻ってくるかもしれません。 そのリーダー像、誰の...
動画 動画｜職場の空気を壊す！リーダーのNG行動5選
この動画では、職場の空気を冷やす リーダーのNG行動を5つ紹介します。 無視、感情的な叱責、言行不一致、差別的発言、責任の押しつけ—— 信頼を育てる前に、壊さないことから始めませんか。 その“ひとこと”、部下の声を止めていませんか？
シェアド・リーダーシップ 動画｜リーダーは1人じゃなくていい──シェアド・リーダーシップが生む創発型チームのつくり方
リーダーが全てを抱え込む時代は、もう終わりです。 チーム内でリーダーシップの役割を柔軟に分担し、相互に引き出し合う「シェアド・リーダーシップ」は、変化の激しい時代にこそ求められる新たなリーダー像です。 本動画では、伝統的な「タテの関係」から...
note note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.2
組織開発の現場で、シェアド・リーダーシップはどのように育まれるのか。第2回は、クライアントであるCST社の経営者と人材開発担当者が、導入プロセスを振り返りながら「どんな変化が起きたか」「どこに難しさがあったか」を率直に語ります。導入を検討し...
note note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.1
リーダー育成の現場で実際に何が起きているのか？このシリーズでは、「シェアド・リーダーシップは現実にどのように展開されるのか？」という問いに対し、研修の設計者・実践者・顧客の声を通じて、より具体的な姿を描き出していきます。第1回は、ある企業の...
note Note｜共鳴から始まるリーダーシップ
博士論文を通して見えてきたのは、「誰かの声に心が動いた」その瞬間から、リーダーシップが立ち上がっていくという、もう一つの出発点だった。👉 noteで読む