| 部下のやる気は、「やれ」と言われて育つものではありません。心理的安全性の高いチームでは、メンバーが自信と納得感を持って行動しています。そのカギとなるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。この動画では、全員の意見を尊重しながら、自発的な行動を引き出すための具体的なアプローチを3つに絞って解説します。シェアド・リーダーシップやサーバント・リーダーシップとも共通するこの視点は、変化の激しい現代の組織運営において不可欠です。あなたのチームには、“発言しても大丈夫”と思える空気がありますか？ |
動画｜部下が安心して“挑戦”できるチームをつくる｜インクルーシブ・リーダーシップの3つの実践ポイント
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