組織や経営での活用を検討したいと感じた方へ
Emotional Compassは、個人の特性理解にとどまらず、組織の中での関係性や意思決定のあり方を見つめる視点としても活用することができます。
メンバーそれぞれの特性がどのように発揮されているかに目を向けることで、チーム全体の関係の持ち方や、組織としての傾向が少しずつ見えてきます。
特性を評価するのではなく、どのように活かされているかを捉えることが、組織での活用を考える出発点になります。
チーム内でのやり取りや意思決定の場面を振り返り、どのような特性が影響しているかを見てみることも一つの方法です。