対話したのに、何も変わらなかった」が起きる理由|INNERSHIFT 「対話したのに、何も変わらなかった」が起きる理由 会議は行われている。 意見も出ている。 問題も共有されている。 それなのに、会議が終わった後、不思議な感覚が残ることがあります。 たくさん話した。 しかし、何かが変わった […]
ミンツバーグは、なぜ「リーダーシップ」を疑ったのか|INNERSHIFT 「上から見る経営」が当たり前になっている 現代の組織では、「リーダーシップ」という言葉が、とても強く語られるようになりました。 ビジョンを描くこと。戦略を示すこと。組織を方向づけること。 経営者は、高い視座から未来を示す […]
AI時代、「本物」はどう見抜かれるのか|INNERSHIFT 「専門家っぽさ」が増えている 生成AIが普及してから、「専門家らしい言葉」をつくることは、以前よりずっと簡単になりました。 それらしい構造。洗練された表現。説得力のあるフレームワーク。少し整えれば、もっともらしいインサイ […]
すぐ「正しい」を決めないリーダーシップ|INNERSHIFT 「すぐ決めること」が求められる会議 会議では、判断の速さが求められることがあります。 市場は変化し続けている。競合も動いている。情報が揃うのを待っていたら、機会を逃してしまうかもしれない。 だから組織では、「早く決めるこ […]