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INNERSHIFT JOURNAL最新記事の一覧です。

信頼は「好かれること」ではない──能力・善意・誠実さがつくる関係の構造｜INNERSHIFT

なぜか「感じがいい人」が、必ずしも信頼されるわけではない会議で穏やかに振る舞い、誰に対しても丁寧に接している。場の空気も悪くならない。そ…

「もう得るものはない」と感じる瞬間コーチングを受けている最中に、ふとこう感じることがあります。「もう十分だ」「これ以上は広がらないのではな…

なぜ、私たちは「自分らしさ」を語らされるのか面接でも、評価面談でも、リーダー選抜でも、私たちは繰り返し問われます。「あなたは何者ですか」 …

なぜ、盛り上げるはずの場で疲れるのかキックオフミーティング。オフサイト。表彰式。ホリデーパーティー。チームの恒例イベントは、本来、一体感…

AIで書いて、何が問題なのか生成AIは、驚くほど自然な文章を書きます。丁寧で、論理的で、抜け漏れも少ない。もしCEOが社内メッセージの草稿をAIで…

勇気は、スキルだと言われる「勇気は後天的に身につけられる」「勇気は鍛えられるスキルである」近年、ビジネスの文脈でもこうした言葉を目にする…

共感らしさは、つくれるようになった生成AIは、慰めの言葉を即座に出力します。感情分析AIは、表情や声の揺れから気分を推定します。「それは大変…

なぜ、正しいはずなのに動けないのか情報はそろっている。選択肢も整理されている。それでも、最後の一歩が出ない。失敗する可能性がある。評価が…

なぜ私たちは、すぐに距離を取ってしまうのか会議の場で、ふと空気が変わる瞬間があります。意見が食い違い、声のトーンが少しだけ固くなる。その…

「突破」と聞くと、何かを劇的に変える瞬間を思い浮かべる人が多いかもしれません。停滞を一気に打ち破る発想。周囲を驚かせる大胆な決断。これまで…

判断が速くなるほど、残るもの AIの導入によって、判断は速くなりました。データは即座に整理され、最適解は数秒で提示されます。会議は短くなり、…

会議が重たい空気で始まる。沈黙が続き、誰も口を開かない。その瞬間、つい冗談を挟んだり、話題を変えたりしてしまう。場が和らぐ。進行もスムーズ…

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