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朝、同じ道を歩きながら、ふと昨日と違う景色に気づく瞬間があります。昨日と同じように見える日々の中にも、わずかな変化が潜んでいる。その変化を受けとめ、自分に問いを立て直す。リーダーの成長とは、その小さな問いを積み重ねる歩み […]

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朝、同じ道を歩きながら、ふと昨日と違う景色に気づく瞬間があります。昨日と同じように見える日々の中にも、わずかな変化が潜んでいる。その変化を受けとめ、自分に問いを立て直す。リーダーの成長とは、その小さな問いを積み重ねる歩み […]

言葉にしない気づきは、まだ世界とつながっていない ふとした瞬間に「何かに気づいた」のに、言葉にならないまま過ぎてしまうことがあります。心の中では確かに理解しているのに、誰かに伝えようとすると急に曖昧になる。リーダーとして […]

思い通りにいかない一日がある。努力が報われず、言葉が届かず、空回りしたように感じる日。そんなとき、私たちは「うまくいかなかった」という一点に心を縛られてしまう。けれど、もしそれを“終わり”ではなく“始まり”と見ることがで […]

誰も見ていない場所で、あなたは何を選びますか。誰かが見ていれば「正しいこと」をするのは容易い。けれど、見ている人がいないときにこそ、リーダーの本質は表れます。誠実さとは、外に示す態度ではなく、**内に持つ整合性（Inte […]

会議の空気が重いとき、誰かが少し笑うだけで場の緊張がほぐれる。逆に、一言のため息がチーム全体に不安を広げることもあります。人の集まりには、目に見えない“空気の流れ”があります。 それを無意識に受け取るだけでなく、意図的に […]

「透明な対話」とは、率直さと誠実さをもって相手に向き合うこと。理解されるためではなく、信頼を築くために語る姿勢のことです。 伝えたつもりなのに伝わっていない。誤解を避けようと説明を重ねるほど、かえって距離が生まれることが […]

誰かの苦しみに気づいても、何をすればいいのかわからない。手を差し伸べることが正しいのか、それとも見守るほうがいいのか。共感は、ときに無力感を伴います。しかし本当の共感とは、ただ感じることでも、同情することでもありません。 […]

共感が動き出すとき、リーダーシップは温度を帯びる 誰かの苦しみに気づいても、何をすればいいのかわからない。手を差し伸べることが正しいのか、それとも見守るほうがいいのか。共感は、ときに無力感を伴います。しかし本当の共感とは […]