記事検索｜INNERSHIFT JOURNAL

なぜ人は「考えたつもり」になるのか｜INNERSHIFT

会議で議論した。 本を読んだ。 動画を見た。 AIに相談した。 そして、 「なるほど、わかった」 と思う。 私たちは日常の中で、こうした経験を何度も…

変わらない組織、変われない私たち｜INNERSHIFT

「どうせ変わらない。」 組織の中で、この言葉を聞いたことがある人は少なくないでしょう。 提案しても変わらない。 意見を言っても変わらない。 上…

なぜ私たちは「会社」をひとつの人格のように語るのか｜INNERSHIFT

最近では、 「AIは何を考えているのか」 という言葉を耳にすることがあります。 もちろん、本来AIは人間のように考えているわけではありません。 そ…

なぜ人は問題よりも「犯人」を探してしまうのか｜INNERSHIFT

なぜ人は問題よりも「犯人」を探してしまうのか 組織で問題が起きた時、私たちは原因を探そうとします。 売上が下がった。 納期が遅れた。 離職が増…