言葉の“背景”を語る勇気──信頼を支える意図共有力｜INNERSHIFT
霧の中で、見えない不安を取り除くために 霧の中を歩くような会話には、不安が残ります。相手の意図が見えず、自分の考えもきちんと伝わっていない――そんな状態が続くと、信頼は少しずつ揺らいでいきます。リーダーシップの現場でも同 […]
意図を分かち合う力──信頼を育てる透明な対話｜INNERSHIFT
「透明な対話」とは、率直さと誠実さをもって相手に向き合うこと。理解されるためではなく、信頼を築くために語る姿勢のことです。 伝えたつもりなのに伝わっていない。誤解を避けようと説明を重ねるほど、かえって距離が生まれることが […]
人に伝えたつもりが、伝わらないとき｜意図共有力を高めるポイント｜INNERSHIFT
意図が抜け落ちると、協働はすれ違う 意図共有力とは 「会議で説明したのに、チームの動きが噛み合わない」――そんな経験はありませんか。表面的な指示やタスクだけでは、相手は迷いながら動いてしまい、成果がバラつくことがあります […]