🌱 Encounter｜“自分らしくない”と感じるとき
「自分らしさ」という言葉は、自己啓発の文脈で頻繁に使われますが、実はとても扱いの難しいテーマです。なぜなら、“らしさ”とは、他者との関係性の中で揺れ動くものだからです。 多くの人が「自分らしくない」と感じるのは、自分の行 […]
📘 コラム｜リーダーの役割が共有されるとは？──動き出す関係、立ち上がる主体性
誰かがふと動き出す。それが自然に受け取られる関係とは──役割が共有される瞬間に起きていることを描く、シェアド・リーダーシップ第2話。 1.はじめに 前回の記事では、シェアド・リーダーシップとは、「リーダーシップを特定の個 […]
📘 コラム｜なぜいま、シェアド・リーダーシップなのか？
「リーダーが一人で引っ張る時代は終わった」そう語られることが増えた今、私たちは改めて問います。“シェアド・リーダーシップ”とは何か。それはどのように生まれ、育つのか。 本記事では、シェアド・リーダーシップの理論的背景と、 […]
🎥 動画｜“仕える”は弱さじゃない｜サーバント・リーダーが信頼を生む7つの行動
部下に尽くすリーダーは“弱い”のか？いいえ、それは信頼と自律性を生む強いリーダーシップの形です。サーバント・リーダーシップは、「支配」ではなく「支援」を通じて部下の成長と組織の成果を引き出すスタイル。本動画では、リデンら […]
🎥 動画｜人は“なぜ”動くのか？｜カリスマに学ぶ7つの実践ヒント
イーロン・マスク、スティーブ・ジョブズ、稲盛和夫。人々を動かすカリスマたちは、どのような行動をとっていたのか？ 本動画では、カリスマ性を構成する7つの実践行動（挑戦の提示、感情への訴求、率先行動、変革推進、主体性の促進、 […]
🎥 動画｜リーダーの“感情のコンパス”とは？｜EQで導くチームマネジメントの本質
論理や知識だけでは、人も組織も動かない——。リーダーに求められる資質は、いま「EQ（感情的知性）」へと大きくシフトしています。この動画では、EQの定義や登場の背景、そしてリーダーシップとの関係を、心理学と経営学の交差点か […]
🎥 動画｜部下が安心して“挑戦”できるチームをつくる｜インクルーシブ・リーダーシップの3つの実践ポイント
部下のやる気は、「やれ」と言われて育つものではありません。心理的安全性の高いチームでは、メンバーが自信と納得感を持って行動しています。そのカギとなるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。この動画では、全員の意見を尊重し […]
🎥 動画｜特別な存在”はどう生まれるのか？ カリスマを科学する3つの特徴
カリスマ性とは、生まれつきの才能なのか？ それとも人々のまなざしが生む“現象”なのか？ この動画では、スティーブ・ジョブズや坂本龍馬といった実在の人物をもとに、マックス・ウェーバーの定義やカリスマ性の発生メカニズムを解説 […]
🎥 動画｜“5つの力”で読み解くビッグファイブ理論
発信力・感情調整力・革新力・遂行力・共感力——。これら5つの特性は、リーダーのふるまいを読み解くための重要な“レンズ”になります。心理学に基づいた「ビッグファイブ理論」は、リーダーシップに必要な資質を構造的に捉える枠組み […]
🎥 動画｜理想のリーダー像の “2つの顔” Hi-Hi型リーダーシップとは？
優れたリーダーとは、目標を達成させるだけでなく、チームを守り、育てる存在です。この動画では、リーダーシップ行動を「課題行動（P）」と「配慮行動（M）」の2軸で捉えるPM理論をベースに、理想的とされる「Hi-Hi型リーダー […]