あなたのリーダーシップ
Emotional Compass
Emotional Compassについて
よくいただくご質問をまとめています。
診断結果の見方や保存方法など、
ご利用時の参考としてご活用ください。
診断結果
Q9. 10タイプとは何ですか?
Emotional Compassでは、リーダーシップを10種類のタイプとして表現しています。
タイプは性格を分類するためのものではありません。
24の感情特性の組み合わせから見えてくる、「あなたらしいリーダーシップの発揮傾向」をわかりやすく表現したものです。
どのタイプにも強みや価値があり、優劣はありません。
診断結果は、「自分はどのような場面で力を発揮しやすいのか」を理解するための入口として活用してください。
Q10. 24特性とは何ですか?
24特性は、Emotional Compassがリーダーシップを理解するために用いている感情特性です。
特性は以下の4つの観点に分類されています。
・自己認識
・自己管理
・社会的認識
・関係管理
例えば、
・感情俯瞰力
・傾聴力
・自己批判性
・対話期待性
などの特性が含まれています。
診断では、これら24特性の傾向を分析することで、自分らしいリーダーシップの特徴を読み解いています。
Q11. レーダーチャートは何を表していますか?
レーダーチャートは、24の感情特性の傾向を視覚的に表したものです。
数値が高いほど優れていることを意味するものではありません。
大切なのは、
・どの特性が相対的に高いか
・どの特性が特徴として現れているか
・どのようなバランスになっているか
を理解することです。
Emotional Compassでは、スコアの高低そのものよりも、自分らしい特性の組み合わせに注目することを重視しています。
Q12. スコアが低い特性は悪いのでしょうか?
いいえ。
スコアが低いことは、弱点や欠点を意味するものではありません。
特性にはそれぞれ異なる役割があり、高ければ良い、低ければ悪いというものではありません。
ある特性が低いことによって、別の特性が強く発揮されている場合もあります。
診断結果は評価ではなく、自分自身の特徴を理解するための情報として活用してください。
Q13. タイプに優劣はありますか?
ありません。
10タイプは、どれが優れているかを示すものではなく、それぞれ異なるリーダーシップのあり方を表しています。
状況や組織、チームによって求められるリーダーシップは変わります。
そのため、どのタイプにも価値があり、それぞれ異なる強みがあります。
Q14. 結果は変わることがありますか?
あります。
リーダーシップや感情特性は固定されたものではありません。
経験や環境、役割の変化によって、特性の現れ方やバランスが変化することがあります。
一定期間を置いて再度診断することで、新たな気づきが得られる場合があります。
Q15. 自分に合わない結果が出た気がします
診断結果は、あなた自身を決めつけるものではありません。
また、人は場面や状況によって異なる行動を取ることがあります。
もし結果に違和感を感じた場合は、
・タイプ名だけで判断しない
・24特性の内容も確認する
・レポート全体を読む
ことをおすすめします。
違和感そのものが、自分自身を見つめ直すきっかけになることもあります。
診断前
Q1. Emotional Compassとは何ですか?
Emotional Compassは、10種類のリーダーシップタイプと24の感情特性から、自分らしいリーダーシップの傾向や可能性を理解するための診断です。
リーダーシップを「役職」や「能力」ではなく、「感情の活かし方」という視点から捉えています。
診断結果は、自分自身の強みや特徴を振り返り、これからの成長や対話に活かすためのヒントとして利用できます。
Q2. この診断で何がわかりますか?
診断では主に以下の内容がわかります。
・あなたに近いリーダーシップタイプ
・24の感情特性の傾向
・感情の活かし方や強み
・自分らしいリーダーシップの可能性
診断は優劣を判定するものではなく、自分自身を理解するためのツールです。
Q3. 診断にはどれくらい時間がかかりますか?
診断時間の目安は約10〜12分です。
設問数は72問ありますが、直感的に回答できる形式になっています。
落ち着いて回答できる環境での利用をおすすめします。
Q4. 無料で利用できますか?
はい。
Emotional Compassは現在無料で利用できます。
診断結果の閲覧や保存機能も追加料金なしでご利用いただけます。
Q5. どのような人向けの診断ですか?
Emotional Compassは、
・リーダーシップを学びたい方
・自己理解を深めたい方
・チームや組織での関わり方を見直したい方
・マネージャーやリーダーの方
・これからリーダーシップを発揮したい方
におすすめです。
役職の有無に関わらず、どなたでも利用できます。
診断中
Q6. 正解・不正解はありますか?
ありません。
Emotional Compassは、知識や能力を測るテストではありません。
それぞれの設問に対して、「どちらが正しいか」ではなく、「自分に近いかどうか」を基準に回答してください。
率直に回答いただくことで、より自分らしい結果につながります。
Q7. どのように回答すればよいですか?
あまり深く考えすぎず、普段の自分に近いと感じる選択肢を選んでください。
「理想の自分」や「こうあるべき自分」ではなく、実際の自分の傾向をイメージしながら回答することをおすすめします。
また、状況によって行動が変わることは自然なことです。特定の場面だけではなく、全体としての傾向を意識して回答してください。
Q8. 回答内容は保存されますか?
診断の回答内容そのものは保存されません。
ただし、結果保存機能を利用した場合は、診断結果を一定期間閲覧できるよう保存されます。
保存期間や保存方法については、保存機能に関するFAQをご確認ください。
個人情報
Q19. 個人情報は取得していますか?
診断の利用自体には、氏名や所属組織などの入力は必要ありません。
ただし、保存機能など一部の機能を利用する際には、必要な範囲で情報の入力をお願いする場合があります。
詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
Q20. メールアドレスは何に利用されますか?
メールアドレスを入力いただく場合は、主に診断結果の保存や再確認のために利用します。
入力いただいたメールアドレスを、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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