動的な役割の共有が組織を動かす
心リーダーは1人ではない──この特集では、シェアド・リーダーシップ（共有されたリーダーシップ）の考え方と実践に光を当てます。
動きながら役割が立ち上がり、関係性の中で力が循環する。
組織の中で「誰がリーダーか」ではなく「誰がどのように動くか」が問われる時代に、新たなリーダー像の可能性を探ります。
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