なぜ「私は」が言える人は信頼されるのか|INNERSHIFT 会議では、「客観的であること」が重視されます。 データを示す。 事実を整理する。 市場の状況を分析する。 もちろん、それらは重要です。 しかし、会議の中でこんな場面に出会うことがあります。 意見はたくさん出ている。 情報 […]
感情表現力とは何か|INNERSHIFT 感情表現力とは、自分の気持ちに気づき、それを言葉として外に出す力です。 うれしい、違和感がある、不安を感じている。そうした感情が言葉にならないまま残ると、相手とのあいだに認識のずれが生まれやすくなります。 感情表現力は、 […]
感情をうまく伝える人は、何が違うのか──感情粒度が示すリーダーシップ|INNERSHIFT 会議の場で、こんな瞬間に出会うことがあります。 ある人は、自分の感情を率直に語ります。「正直、不安を感じています」「この決定には違和感があります」 一方で、別の人はあまり感情を語りません。事実や判断だけを静かに共有します […]
共感か、遂行か──5つの力で見直す感情表現力|INNERSHIFT 感情をうまく伝えられなかったあと、自分の判断やふるまいに、どこか確信が持てなくなることがあります。 「言えばよかったのか」「言わないほうがよかったのか」 その問いが残るとき、問題になっているのは、伝え方の巧拙だけではない […]