恒例イベントは、なぜ逆効果になるのか?一体感と境界の構造|INNERSHIFT なぜ、盛り上げるはずの場で疲れるのか キックオフミーティング。オフサイト。表彰式。ホリデーパーティー。 チームの恒例イベントは、本来、一体感を高めるために設計されています。場が温まり、笑いが生まれ、つながりが強まる。 そ […]
勇気は、鍛えるものなのか──「後天的に身につく勇気」を再定義する|INNERSHIFT 勇気は、スキルだと言われる 「勇気は後天的に身につけられる」「勇気は鍛えられるスキルである」 近年、ビジネスの文脈でもこうした言葉を目にする機会が増えました。日常の小さな決断を重ねることが勇気を育てる。小さな一歩を踏み出 […]
断らないリーダー|引き受ける/引き受けない、その分かれ目|INNERSHIFT 評価されるリーダーほど、頼まれる場面が増えていきます。会議への同席、急な判断、想定外の調整。「あなたなら分かっている」「あなたに任せたい」——そう声をかけられるたびに、引き受ける理由は十分にあるように見えます。 今回参照 […]
相手を思うほど、距離が必要になる──境界保持力というリーダーのチカラ | INNERSHIFT 🌬 関係には、呼吸のようなリズムがある 呼吸には、吸うことと吐くことのあいだに、かすかな“間”があります。人との関係にも、そんな呼吸のようなリズムがあるように思います。相手の気持ちを理解したいと願うほど、つい無理をしてし […]