AIは、躾けられるのか｜第2話 価値は、固定できない──Alignmentという不可能問題｜INNERSHIFT
AIは正しさを持たない。 第1話では、そのことを確認しました。AIは与えられた指標を最適化するだけであり、その指標が価値を代表しているとは限らない。 では、その指標の背後にある「価値」は、どのように決められているのでしょ […]
内省継続力に関する記事
INNERSHIFT JOURNALの中から、このテーマに関連する記事をまとめています。
停滞は終わりではない──コーチングが物足りなくなる時、何が始まっているのか｜INNERSHIFT
「もう得るものはない」と感じる瞬間 コーチングを受けている最中に、ふとこう感じることがあります。「もう十分だ」「これ以上は広がらないのではないか」。 昇進を果たし、目標を達成し、周囲からの評価も安定している。外側の変化は […]
「恐怖で支配する上司」のもとで壊れていくもの──Forbesが描いた職場のリアルと感情知性｜INNERSHIFT
恐怖によって支配される職場で、人は本当に成果を出せるのでしょうか。 この問いに正面から向き合った記事があります。Forbes JAPAN に掲載された「『恐怖で支配する上司』のもとで自分を守り、成果を出すためのヒント」で […]
内省継続力──問いを続けることが、リーダーを育てる｜Emotional Compass｜INNERSHIFT
日々の忙しさの中で、自分のふるまいや気持ちを振り返る時間を持つことは簡単ではありません。けれど、ほんの数分でも立ち止まることで、昨日の自分を少しだけ客観的に見つめ直すことができます。その静かな時間の積み重ねが、次の判断や […]