コミットメントは管理できているのか──私たちは何に時間を使っているのか｜INNERSHIFT
自分にとって大切なことは、わかっている。そう感じている人は少なくありません。 仕事、家族、健康、将来。何を優先すべきかについて、考えたことがないわけではない。 それでも、ふと振り返ったときに、どこか満たされない感覚が残る […]
内省継続力に関する記事
INNERSHIFT JOURNALの中から、このテーマに関連する記事をまとめています。
AIは、躾けられるのか｜第2話 価値は、固定できない──Alignmentという不可能問題｜INNERSHIFT
AIは正しさを持たない。 第1話では、そのことを確認しました。AIは与えられた指標を最適化するだけであり、その指標が価値を代表しているとは限らない。 では、その指標の背後にある「価値」は、どのように決められているのでしょ […]
停滞は終わりではない──コーチングが物足りなくなる時、何が始まっているのか｜INNERSHIFT
「もう得るものはない」と感じる瞬間 コーチングを受けている最中に、ふとこう感じることがあります。「もう十分だ」「これ以上は広がらないのではないか」。 昇進を果たし、目標を達成し、周囲からの評価も安定している。外側の変化は […]
「恐怖で支配する上司」のもとで壊れていくもの──Forbesが描いた職場のリアルと感情知性｜INNERSHIFT
恐怖によって支配される職場で、人は本当に成果を出せるのでしょうか。 この問いに正面から向き合った記事があります。Forbes JAPAN に掲載された「『恐怖で支配する上司』のもとで自分を守り、成果を出すためのヒント」で […]