未知の未来はなぜ共有されるのか|ビジョンの認知構造|INNERSHIFT まだ起きていないことが、なぜ人のあいだで共有されるのでしょうか。 ビジョンはしばしば、「未来を示すもの」として語られます。方向性を示し、人を動かし、組織を前に進めるものとして。 けれど、その未来は、まだ存在していません。 […]
AI時代のレノボがEQを必須要件とする理由──リーダーに求められているのは何をどう捉え直す力なのか|INNERSHIFT AIが仕事の進め方そのものを変えつつある中で、リーダーに求められる力は、どこへ移っているのでしょうか。 Forbes JAPAN 最新記事に掲載された「AI時代のレノボが『EQ(感情的知性)』をリーダーシップの必須要件と […]
ポジティブ心理学の問い直し|2.0の議論から考えるリフレーミング|INNERSHIFT ポジティブ心理学は、長らく「前向きに生きるための心理学」として語られてきました。 幸福、強み、楽観、フロー。人がよりよく生きるための条件を明らかにしようとするその試みは、心理学を「問題を修復する学問」から解き放つ役割を果 […]
リフレーミング力──見方を変えると、世界が動き出す|Emotional Compass|INNERSHIFT 何かがうまくいかないとき、「なぜこうなってしまったのだろう」と自分を責めてしまう瞬間があります。同じ出来事でも、視点を変えれば意味は変わります。失敗は“終わり”ではなく、“次に活かせる材料”として捉えることもできる。この […]