心理的安全性に関する記事

小さなクリニックでは、院長とスタッフが毎日のように顔を合わせる。診療の合間に言葉を交わし、患者のことも、互いの仕事の進め方もよく知っている。 それほど近い関係にありながら、仕事について本当に考えていることを、互いに伝えら […]

優秀な人が集まれば、優秀な組織になるのか 優秀な人材を集めれば、組織の力は高まる。 そう考えるのは、自然なことかもしれません。 専門知識が豊富な人。経験を積んだ人。論理的に考え、的確に判断できる人。 そうした人材が集まれ […]

社員が、自分たちの問いを持ち始めた。 ある次世代リーダー育成研修で、参加者たちは自分たちの会社について調べていました。 会社がどのような歴史を歩んできたのか。何を強みとしてきたのか。社員や役員は、会社のこれからをどう考え […]

AIが答えを出す。では、リーダーは何をするのか。 ──最新研究から考える、AI時代のリーダーシップ AIを使い始めてから、チームの仕事が以前より速く進むようになった。提案の質も上がり、会議では、これまで思いつかなかった選 […]