共感的行動

「支える」は、弱さなのか リーダーという言葉から、どんな姿を思い浮かべるでしょうか。 先頭に立つ人。決断を下す人。強い言葉で方向を示す人。 一方で、「支える人」という表現には、どこか控えめな響きがあります。前に出ない。目 […]

AIで書いて、何が問題なのか 生成AIは、驚くほど自然な文章を書きます。丁寧で、論理的で、抜け漏れも少ない。 もしCEOが社内メッセージの草稿をAIで作成したとして、内容が正しく、誠実で、有益であるなら、それの何が問題な […]

共感らしさは、つくれるようになった 生成AIは、慰めの言葉を即座に出力します。感情分析AIは、表情や声の揺れから気分を推定します。 「それは大変でしたね」「お気持ちお察しします」 そうした言葉は、以前よりも滑らかに、自然 […]

共感＝寄り添い、ではない 誰かの心に寄り添うとは、大きな言葉や特別な行為を指すものではありません。相手の疲れを感じ取ったときに、そっと一言を添える。忙しそうな仲間に、黙って手を貸す。そんな小さな行動が、安心と信頼を育てて […]

共感が動き出すとき、リーダーシップは温度を帯びる 誰かの苦しみに気づいても、何をすればいいのかわからない。手を差し伸べることが正しいのか、それとも見守るほうがいいのか。共感は、ときに無力感を伴います。しかし本当の共感とは […]

共感的行動とは 同僚が落ち込んでいるときに、うまく声をかけられずに後悔したことはありませんか。相手の気持ちに寄り添いたいのに、どう表現すればよいのか迷ってしまう場面は誰にでもあります。 共感的行動とは、他者の感情を理解す […]