社会心理学の視点から、インテグリティを紐解く|INNERSHIFT インテグリティは大事だ、という点については、ほとんど異論はありません。 マネジメントやリーダーシップの文脈でも、この言葉は長く繰り返されてきました。ピーター・ドラッカーが、「マネジャーに必要な根本的な資質はインテグリティ […]
誠実とは、本音を語ることではない──オーセンティック・リーダーの誤解|INNERSHIFT 「ありのままの自分でいよう」「本音を語ろう」。オーセンティック・リーダーシップを語る場では、こうした言葉が繰り返し使われます。 しかし現場では、本音を語ったはずのリーダーが、かえって信頼を失う。率直であろうとした言動が、 […]
インテグリティ──言葉と行動の一致が信頼を生む | INNERSHIFT 信頼は、どれだけ立派な言葉を語るかではなく、言葉と行動が一致しているかで測られます。誰も見ていない瞬間の行動こそが、その人の真価を語ります。誠実さとは、相手に向けて語る力強いメッセージではなく、自分が選び続ける行動の一貫 […]
言葉と行動を一致させる力──見えない場面で問われる誠実さ | INNERSHIFT 誰も見ていない場所で、あなたは何を選びますか。誰かが見ていれば「正しいこと」をするのは容易い。けれど、見ている人がいないときにこそ、リーダーの本質は表れます。誠実さとは、外に示す態度ではなく、**内に持つ整合性(Inte […]