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経営情報学・リーダーシップ論を主領域とした査読付き論文・学会発表の一覧です。研究の詳細はresearchmapにて公開中です（外部リンク）。

誰かがふと動き出す。それが自然に受け取られる関係とは──役割が共有される瞬間に起きていることを描く、シェアド・リーダーシップ第2話。 1.はじめに 前回の記事では、シェアド・リーダーシップとは、「リーダーシップを特定の個 […]

「リーダーシップとは、特定の人に備わるものではなく、関係性のなかで立ち上がる力である」 INNERSHIFTは、こうした問いと向き合い続けてきたリーダーたちの声から生まれました。忙しさに追われ、思うように動けない現実のな […]

NNERSHIFTの思想と実践をベースに生まれた書籍『人を幸せにする経営』。リーダー本人と20名の証言をもとに、“360度の視点で読むリーダーシップ”を描き出した一冊です。

あなたは、どんなリーダーを信じられますか？ INNERSHIFTのショート動画シリーズでは、問いから始まるリーダー開発をテーマに、感性と理論の交差点を描き出します。 第1回は、リーダーシップの本質に迫る「感覚」の話。 「 […]

「リーダーが一人で引っ張る時代は終わった」そう語られることが増えた今、私たちは改めて問います。“シェアド・リーダーシップ”とは何か。それはどのように生まれ、育つのか。 本記事では、シェアド・リーダーシップの理論的背景と、 […]

部下に尽くすリーダーは“弱い”のか？いいえ、それは信頼と自律性を生む強いリーダーシップの形です。サーバント・リーダーシップは、「支配」ではなく「支援」を通じて部下の成長と組織の成果を引き出すスタイル。本動画では、リデンら […]

イーロン・マスク、スティーブ・ジョブズ、稲盛和夫。人々を動かすカリスマたちは、どのような行動をとっていたのか？ 本動画では、カリスマ性を構成する7つの実践行動（挑戦の提示、感情への訴求、率先行動、変革推進、主体性の促進、 […]

論理や知識だけでは、人も組織も動かない——。リーダーに求められる資質は、いま「EQ（感情的知性）」へと大きくシフトしています。この動画では、EQの定義や登場の背景、そしてリーダーシップとの関係を、心理学と経営学の交差点か […]

部下のやる気は、「やれ」と言われて育つものではありません。心理的安全性の高いチームでは、メンバーが自信と納得感を持って行動しています。そのカギとなるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。この動画では、全員の意見を尊重し […]