🌱 Encounter｜“自分らしくない”と感じるとき
「自分らしさ」という言葉は、自己啓発の文脈で頻繁に使われますが、実はとても扱いの難しいテーマです。なぜなら、“らしさ”とは、他者との関係性の中で揺れ動くものだからです。 多くの人が「自分らしくない」と感じるのは、自分の行 […]
📘 コラム｜リーダーの役割が共有されるとは？──動き出す関係、立ち上がる主体性
誰かがふと動き出す。それが自然に受け取られる関係とは──役割が共有される瞬間に起きていることを描く、シェアド・リーダーシップ第2話。 1.はじめに 前回の記事では、シェアド・リーダーシップとは、「リーダーシップを特定の個 […]
📘 コラム｜なぜいま、シェアド・リーダーシップなのか？
「リーダーが一人で引っ張る時代は終わった」そう語られることが増えた今、私たちは改めて問います。“シェアド・リーダーシップ”とは何か。それはどのように生まれ、育つのか。 本記事では、シェアド・リーダーシップの理論的背景と、 […]
🎥 動画｜リーダーは1人じゃなくていい──シェアド・リーダーシップが生む創発型チームのつくり方
リーダーが全てを抱え込む時代は、もう終わりです。 チーム内でリーダーシップの役割を柔軟に分担し、相互に引き出し合う「シェアド・リーダーシップ」は、変化の激しい時代にこそ求められる新たなリーダー像です。 本動画では、伝統的 […]
📝 note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.2
組織開発の現場で、シェアド・リーダーシップはどのように育まれるのか。第2回は、クライアントであるCST社の経営者と人材開発担当者が、導入プロセスを振り返りながら「どんな変化が起きたか」「どこに難しさがあったか」を率直に語 […]
📝 note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.1
リーダー育成の現場で実際に何が起きているのか？ このシリーズでは、「シェアド・リーダーシップは現実にどのように展開されるのか？」という問いに対し、研修の設計者・実践者・顧客の声を通じて、より具体的な姿を描き出していきます […]
📝 note｜共鳴から始まるリーダーシップ
博士論文を通して見えてきたのは、「誰かの声に心が動いた」その瞬間から、リーダーシップが立ち上がっていくという、もう一つの出発点だった。 👉 noteで読む