コラム コラム｜リーダーの役割が共有されるとは？──動き出す関係、立ち上がる主体性
誰かがふと動き出す。それが自然に受け取られる関係とは──役割が共有される瞬間に起きていることを描く、シェアド・リーダーシップ第2話。1.はじめに前回の記事では、シェアド・リーダーシップとは、「リーダーシップを特定の個人に集中させるのではなく...
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コラム コラム｜なぜいま、シェアド・リーダーシップなのか？
「リーダーが一人で引っ張る時代は終わった」そう語られることが増えた今、私たちは改めて問います。“シェアド・リーダーシップ”とは何か。それはどのように生まれ、育つのか。本記事では、シェアド・リーダーシップの理論的背景と、実際の組織における実践...
シェアド・リーダーシップ 動画｜リーダーは1人じゃなくていい──シェアド・リーダーシップが生む創発型チームのつくり方
リーダーが全てを抱え込む時代は、もう終わりです。 チーム内でリーダーシップの役割を柔軟に分担し、相互に引き出し合う「シェアド・リーダーシップ」は、変化の激しい時代にこそ求められる新たなリーダー像です。 本動画では、伝統的な「タテの関係」から...
note note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.2
組織開発の現場で、シェアド・リーダーシップはどのように育まれるのか。第2回は、クライアントであるCST社の経営者と人材開発担当者が、導入プロセスを振り返りながら「どんな変化が起きたか」「どこに難しさがあったか」を率直に語ります。導入を検討し...
note note｜シェアド・リーダーシップ開発の実際 Vol.1
リーダー育成の現場で実際に何が起きているのか？このシリーズでは、「シェアド・リーダーシップは現実にどのように展開されるのか？」という問いに対し、研修の設計者・実践者・顧客の声を通じて、より具体的な姿を描き出していきます。第1回は、ある企業の...
note Note｜共鳴から始まるリーダーシップ
博士論文を通して見えてきたのは、「誰かの声に心が動いた」その瞬間から、リーダーシップが立ち上がっていくという、もう一つの出発点だった。👉 noteで読む