リーダーが全てを抱え込む時代は、もう終わりです。
チーム内でリーダーシップの役割を柔軟に分担し、相互に引き出し合う「シェアド・リーダーシップ」は、変化の激しい時代にこそ求められる新たなリーダー像です。
本動画では、伝統的な「タテの関係」から「ヨコの関係」への視点転換をふまえ、スポーツチームの実例を交えて、固定的なリーダーを持たない組織運営の可能性を解説します。
今のあなたのチームに、“リーダーの余白”はありますか？
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