倫理は「正しい判断」なのか──倫理のリーダーがつくる組織の安心感|INNERSHIFT
「倫理的なリーダー」と聞くと、多くの人は「正しい判断を下す人」を思い浮かべるかもしれません。 不正を許さない。ルールを守る。公正な判断を行う。 倫理という言葉は、しばしば「何が正しいか」を見極める能力として理解されます。 […]
Emotional Compass の「特性」は、感情や判断、関係の現れ方を理解するための視点です。
ムード調整とは、場の空気を整え、安心して話せる状態をつくる力です。空気が荒れると、判断は硬くなり、関係の修復も難しくなります。ムード調整が働いているとき、私たちは対話の土台を整えられます。
ムード調整は、場を明るくする力だけではありません。安心の土台があると、判断の材料が増え、関係も回復しやすくなります。
診断では、どんな場面で空気を整えやすい/整えにくいか、他特性(例:共感的感度、傾聴力)との組み合わせで、対話の質がどう変わるかを可視化します。