| 部下に尽くすリーダーは“弱い”のか？いいえ、それは信頼と自律性を生む強いリーダーシップの形です。サーバント・リーダーシップは、「支配」ではなく「支援」を通じて部下の成長と組織の成果を引き出すスタイル。本動画では、リデンらによって提唱された7つの行動（感情的な癒し、エンパワーメント、倫理的行動など）を軸に、サーバント型リーダーの具体的なふるまいとその効果を解説します。部下が“動かされる”のではなく“動き出す”組織をつくるために、リーダーはまず「誰のために動いているのか」を問い直す必要があるのです。 |
🎥 動画｜あなたの中にある「リーダーシップ」を呼び覚ます ― INNERSHIFT設計者のメッセージ
「リーダーシップとは、特定の人に備わるものではなく、関係性のなかで立ち上がる力である」 INNERSHIFTは、こうした問いと向き合い続けてきたリーダーたちの声から生まれました。忙しさに追われ、思うように動けない現実のな […]
