変革はどこで起きるのか──リーダーシップとアイデンティティ|INNERSHIFT
人は、本当に変わることができるのでしょうか。 新しい目標を掲げても、行動は元に戻ってしまう。変わろうとしても、以前のやり方に引き戻される。 組織の中でも、「変革」はしばしば難しいものとして語られます。 しかし一方で、ある […]
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Emotional Compass の「特性」は、感情や判断、関係の現れ方を理解するための視点です。
差異への耐性とは、違いを抱えたままでいながら、対話を続けられる力です。違いを避けると、判断は単純化し、関係も分断しやすくなります。差異への耐性が働いているとき、私たちはズレを材料にできます。
差異への耐性は、我慢のための力ではありません。違いを抱えたままいられると、判断の幅が増え、関係の修復も起こりやすくなります。
診断では、どんな違いに耐えやすい/耐えにくいか、他特性(例:対話期待性、リフレーミング力)との組み合わせで、対話がどう変わるかを可視化します。