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INNERSHIFT JOURNAL最新記事の一覧です。

なぜ今もなお「ダニエル・ゴールマン論文」なのか｜EQリーダーシップ® Core

EQ（Emotional Intelligence）という言葉が、ビジネスの文脈で語られるとき。多くの場合、その参照点として一つの論文が挙げられます。 ──「EQが高業…

EQのアセスメントに出会ったのは、25年前のことです。その瞬間、これは大事なことだと直感しました。理解したわけではありません。理論的に納得した…

AIが速くなるほど、私たちは「最後に残るもの」を探し始めます。論理や定型が代替されていくとき、人間に残るのは何でしょうか。そこに「直感」とい…

導入｜EQは「市民権を得た」はずなのに感情知性（EQ）という言葉は、もはや説明を要しない概念になりました。リーダーシップの文脈でも、研修や評価…

こんな記事がありますこんな記事があります。ダイヤモンドオンラインの2026年1月5日の記事**「新年最初の『チームミーティング』で嫌われるリーダー…

生成AIの進化は、リーダーの仕事を確実に変えつつあります。情報収集は速くなり、分析は高度化し、意思決定の前提条件は、かつてないほど整えられる…

人員が増えれば、リーダーの仕事は減る。そう考えるのは、ごく自然なことです。採用が進み、体制が整い、ようやく余裕が生まれる——はずだったのに、…

リモートワークやオンライン会議が当たり前になり、リーダーのコミュニケーションも、効率や合理性を軸に再設計されてきました。意思決定は速くなり…

リーダーシップの「ライフサイクル」という視点リーダーシップは、固定された能力や資質として語られるよりも、時間の中で変わっていくものとして語…

会議に追われ、メールに応答し続け、次の判断を迫られる。多くのマネジャーが、「忙しさ」を仕事の証のように引き受けています。一方で、仕事ができ…

AIの自律性が高いほど、組織は迷子になる｜責任の空白という落とし穴｜INNERSHIFT エージェント型AIへの期待が、いま急速に高まっています。自律的に…

組織変革が語られるとき、しばしば前提とされる考えがあります。「きちんと伝えれば、人は理解し、動き始めるはずだ」という発想です。近年のハーバ…

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