交渉から感情は排除できるのか｜「冷静さ」が交渉を難しくする理由｜INNERSHIFT
ビジネスの現場で「交渉」という言葉が使われるとき、そこにはしばしば暗黙の前提があります。それは、感情は排除すべきものであり、冷静さこそが合理的判断を導く、という考え方です。 価格、条件、役割、責任。重要な局面ほど、「感情 […]
レジリエンス｜Emotional Compass 特性ガイド
Emotional Compass の「特性」は、感情や判断、関係の現れ方を理解するための視点です。
レジリエンスとは何か
レジリエンスとは、困難や失敗のあとでも折れたままにならず、回復していく力です。感情のダメージが回復しないと、判断が萎縮したり、関係の接点を避けやすくなります。レジリエンスが働いているとき、私たちは揺れを抱えながらも、次の一手を取り戻せます。
この特性が働くとき／働きにくいとき
レジリエンスが働いているとき
- 失敗のあとも、必要な対話や行動を止めない
- 落ち込みを引きずりすぎず、回復の手順を持てる
- 関係の摩擦があっても、修復に向かいやすい
働きにくいとき
- 一度の失敗で、挑戦や対話を避けやすい
- 自分を責め続け、判断が縮こまりやすい
- 関係の緊張を放置し、距離が広がりやすい
判断や関係に、どう影響するのか
レジリエンスは『強さ』の演出ではありません。揺れを抱えたままでも回復の方向に戻れると、判断は持続し、関係も切れずに保たれます。
診断を受けると、何がわかるのか
診断では、回復が起きやすい条件／起きにくい条件や、他特性（例：失敗受容力、自己批判性）との組み合わせによって、回復の形がどう変わるかを可視化します。
他の特性も見てみる
感情表現力
気持ちを言葉に出す
動機探索力
動機を掘り下げる
レジリエンス
折れても戻る
感情俯瞰力
感情から少し離れる
境界保持力
自分と他人を分ける
情動調整力
気持ちの波をそのままにしない
共感的感度
相手の気配に気づく
傾聴力
途中で遮らずに聴く
共感的行動
理解を行動にする
関係志向性
関係を切らずにいる
意図共有力
意図を言葉にする
ムード調整
場の空気を整える
インテグリティ
自分に嘘をつかない
リフレーミング力
別の見え方を探す
内省表現力
振り返りを言葉にする
内省継続力
問い続ける
自己批判性
自分を疑ってみる
誠実性
言ったことに責任を持つ
差異への耐性
違いを抱えたままでいる
対話期待性
対話に可能性を見出す
失敗受容力
失敗を引き受ける
リスク選好性
不確かさを引き受ける
ブレイクスルー
行き詰まりを越える
挑戦共感性
挑戦に共鳴する
関連する特性記事
レジリエンスは「我慢」ではない｜心理的安全性を資源として考える｜INNERSHIFT
レジリエンスという言葉は、ときに誤解されます。困難に耐え抜く力。弱音を吐かずに踏ん張る強さ。そんな「我慢」や「根性」に近い意味合いで使われることも少なくありません。 しかし、組織や人が本当に折れずに持ちこたえるとき、そこ […]
レジリエンス──「立ち直る」ではなく、「変化の中で育つ」リーダーシップ | INNERSHIFT
壊れた枝が、新しい芽を出すとき 折れた枝を見つけたとき、その先に小さな芽が出ているのを見て、ハッとした経験はないでしょうか。一度折れたとしても、枝はそこで終わりではない。新しい芽を出し、別の形で生きようとする。 私たちの […]
レジリエンスの本質──折れた枝から芽を出す力 | INNERSHIFT
試練のあとに見えるもの──「折れないこと」より「回復力」 折れた枝は、もう戻らない。けれど、枝の先から新しい芽が伸びていくことがあります。人も同じです。挫折や失敗のあとに、元の形へ戻ろうとするよりも、別の形で生き直すとき […]