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INNERSHIFT JOURNAL最新記事の一覧です。

Emotional Compassの仕組み｜INNERSHIFT

Emotional Compassは、感情・行動・関係の動きを、構造として捉えるためのリーダーシップモデルです。このモデルは、24の特性と、それらを束ねる4つ…

Emotional Compassは、行動そのものではなく、その背景にある“動き方の意味”を理解するためのモデルです。同じ行動であっても、その背後にある感情…

Emotional Compassは、感情を手がかりに“自分の動き方”を理解するためのリーダーシップモデル人は、思考よりも先に感情で反応します。納得していな…

感情表現力とは、自分の気持ちに気づき、それを言葉として外に出す力です。うれしい、違和感がある、不安を感じている。そうした感情が言葉にならな…

自分にとって大切なことは、わかっている。そう感じている人は少なくありません。仕事、家族、健康、将来。何を優先すべきかについて、考えたことが…

立派な理念を掲げているのに、なぜか人が離れていく組織があります。一方で、特別に派手なメッセージがあるわけではなくても、人が残り続ける組織も…

どの選択も、間違っているようには見えない。同時に、どの選択も、どこかで何かを損なうようにも感じる。そんな状況に直面したとき、私たちは「より…

できる／できないが見えなくなるとき、誰を支えるのか──AI時代のサーバント・リーダー｜INNERSHIFT AIを使うことで、仕事は確かに進みやすくなってい…

なぜ「自分で決めている」と感じるのか｜INNERSHIFT 私たちは日々、さまざまな判断をしています。何を選ぶか、どう進めるか、どのように関わるか。 …

誠実という言葉は、どこか「一貫していること」として語られがちです。言っていることとやっていることが一致していること。ぶれずに同じ姿勢を保ち…

「絆」という言葉は、どこか安定したものとして語られがちです。信頼し合える関係、つながり続ける関係。一度築かれたものは、そう簡単には壊れない…

変革という言葉は、前向きな響きを持っています。新しいことに挑戦する、現状を変える、より良い方向へ進む。その一方で、こうした言葉に触れるたび…

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